为优化人才结构ღ◈ღ，加强事业单位人才队伍建设ღ◈ღ，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定ღ◈ღ，重庆市部分区县事业单位决定面向社会公开招聘一批工作人员ღ◈ღ。现将有关事宜公告如下ღ◈ღ：

　　坚持公开ღ◈ღ、平等ღ◈ღ、竞争ღ◈ღ、择优原则ღ◈ღ，按照德才兼备ღ◈ღ、以德为先的标准ღ◈ღ，采取考试与考核相结合的方式进行ღ◈ღ。

　　本次公开招聘区县事业单位工作人员606名欢迎公海来到赌船710ღ◈ღ，具体招聘单位ღ◈ღ、岗位详见《重庆市区县事业单位2025年第四季度公开招聘工作人员岗位表》(附件1)ღ◈ღ，报考者可登录重庆市人力资源和社会保障局官网“事业单位公开招聘”栏查阅ღ◈ღ。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员ღ◈ღ，被开除公职的人员ღ◈ღ，最高人民法院公布的失信被执行人ღ◈ღ，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员ღ◈ღ，尚未解除党纪ღ◈ღ、政务处分或正接受纪律审查ღ◈ღ、监察调查的人员ღ◈ღ，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员ღ◈ღ，因违反机关事业单位工作人员招录(聘)规定而处于禁考期的人员ღ◈ღ，按照《事业单位人事管理回避规定》第六条构成回避关系的人员ღ◈ღ，与招聘单位领导班子成员有夫妻关系ღ◈ღ、直系血亲关系ღ◈ღ、三代以内旁系血亲关系ღ◈ღ、近姻亲关系及其他构成亲属回避关系的人员ღ◈ღ，不得报考ღ◈ღ。

　　现役军人ღ◈ღ，在读的非应届毕业生ღ◈ღ，试用期内的机关事业单位工作人员(含新提拔领导干部的职务试用期)ღ◈ღ，未满机关最低服务年限5年(含试用期)的新录用公务员(含选调生和参照《公务员法》管理人员)ღ◈ღ，处于我市事业单位招聘公告明确的最低服务期的事业单位工作人员ღ◈ღ，我市公费培养ღ◈ღ、定向到基层机构就业但未满最低服务期(或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议)的师范生ღ◈ღ、医学生ღ◈ღ，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员ღ◈ღ，不得报考ღ◈ღ。

　　本公告所要求的工作经历及最低服务期计算截止时间为2025年11月ღ◈ღ。如ღ◈ღ：2024年12月至2025年11月的连续工作经历ღ◈ღ，视为工作经历满1年(即12个月)ღ◈ღ，以此类推ღ◈ღ。工作年限计算中ღ◈ღ，考生在不同用人单位工作的年限可累计计算;在村(社区)组织及其他各类经济组织ღ◈ღ、社会组织等工作的经历ღ◈ღ，参加大学生村官ღ◈ღ、农村教师特岗计划ღ◈ღ、“三支一扶”计划ღ◈ღ、志愿服务西部计划等基层服务项目经历ღ◈ღ，在军队服现役或其他工作经历我也是花下载ღ◈ღ，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加实习见习或到企事业单位参与项目研究的经历ღ◈ღ，可视为工作经历ღ◈ღ。高校毕业生在校期间的社会实践(实习)ღ◈ღ，不视为工作经历ღ◈ღ。

　　本公告所要求的年龄计算截止时间为2025年10月31日ღ◈ღ，如“38周岁以下”ღ◈ღ，指未满39岁ღ◈ღ，在1986年11月1日及以后出生ღ◈ღ，以此类推ღ◈ღ。其中ღ◈ღ，退役军人或退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员报考的ღ◈ღ，年龄可在附件1要求的基础上放宽3周岁ღ◈ღ。

　　除本公告明确有其他时限要求外ღ◈ღ，考生凭已取得的符合招聘条件的毕业(学位)证书ღ◈ღ、职业(执业)资格证书等资格条件报考ღ◈ღ。其中ღ◈ღ，除本公告明确有其他时限要求外ღ◈ღ，2025年毕业博士研究生可放宽至2026年1月31日前取得招聘公告要求的学历学位证书我也是花下载ღ◈ღ，以及岗位资格条件明确的职业(执业)资格证等;2026届应届毕业生(不含视同为应届毕业生的情形)报考的ღ◈ღ，可放宽至2026年8月31日前取得招聘公告要求的学历学位证书ღ◈ღ，以及岗位资格条件明确的职业(执业)资格证ღ◈ღ、国家住院医师规范化培训(以下简称“住培”)合格证等ღ◈ღ。本公告所称应届毕业生ღ◈ღ，指参加国家统一招生ღ◈ღ、经省级招办批准录取ღ◈ღ、入学时将档案关系转移到就读学校的2026届普通高校毕业生ღ◈ღ。2025年9月1日至2026年8月31日取得国(境)外学历学位并于2026年9月30日前完成教育部中国留学服务中心学历认证的留学回国人员ღ◈ღ，可按2026届普通高校毕业生对待ღ◈ღ。

　　国家统一招生的应届毕业研究生以符合招聘条件的本科(专科)专业报考的ღ◈ღ，须在2026年8月31日前取得相应研究生学历学位证书ღ◈ღ。

　　技工院校全日制中级工班ღ◈ღ、高级工班ღ◈ღ、预备技师(技师)班毕业学历可分别按照全日制中专公海赌赌船710ღ◈ღ，ღ◈ღ、大专ღ◈ღ、本科学历(学位)对待ღ◈ღ。

　　本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)ღ◈ღ，如38周岁以下ღ◈ღ，均含38周岁;2年以上工作经历ღ◈ღ，指工作经历满2年;专技12级以上或以下我也是花下载ღ◈ღ，均含专技12级ღ◈ღ，以此类推ღ◈ღ。

　　国家统一招生ღ◈ღ、经省级招办批准录取ღ◈ღ、入学时将档案关系转移到就读学校的普通高校毕业生ღ◈ღ，离校时和在择业期内(国家规定择业期为2年)未曾被机关事业单位编制内岗位录取(聘用)过的ღ◈ღ，可视为应届毕业生我也是花下载ღ◈ღ，其就业合同(协议)签订ღ◈ღ、工作经历ღ◈ღ、社保缴纳等情况不影响报考ღ◈ღ，但国家另有规定的除外ღ◈ღ。

　　下列人员可报考面向应届毕业生招聘的岗位〔曾被机关事业单位编制内岗位录取(聘用)过的除外〕ღ◈ღ：2024年1月1日至2025年8月31日取得国(境)外学历学位并在本次招聘网上报名结束之日起30日内完成教育部中国留学服务中心学历认证的留学回国人员;参加大学生村官ღ◈ღ、农村教师特岗计划ღ◈ღ、“三支一扶”计划ღ◈ღ、志愿服务西部计划等基层服务项目前无工作经历ღ◈ღ，服务期满且考核合格后2年内的人员;2024年ღ◈ღ、2025年毕业的大学生退役军人ღ◈ღ，以及退役后一年内的高校毕业生士兵;应届毕业当年参加住培且于2025年住培合格并报考医疗卫生事业单位的高校毕业生ღ◈ღ。

　　根据教育部研究生培养“国优计划”有关政策ღ◈ღ，“国优计划”研究生毕业报考中小学(中职学校ღ◈ღ、幼儿园)教师招聘岗位时ღ◈ღ，可不限专业ღ◈ღ，凭教师资格证载明的学科报考相应学科教师招聘岗位ღ◈ღ。

　　本次招聘实行网上报名ღ◈ღ，考生报名时应按照网页提示签署诚信承诺书ღ◈ღ，承诺所提供的信息真实准确ღ◈ღ，并承担不实填报相应责任ღ◈ღ。招聘单位及主管部门不得以任何理由拒绝符合条件的人员报考ღ◈ღ。

　　1.提交报考申请ღ◈ღ。考生应认真阅读本公告内容ღ◈ღ，对照招聘岗位要求的学历学位ღ◈ღ、工作经历ღ◈ღ、职称ღ◈ღ、职业(执业)资格等报考资格条件ღ◈ღ，结合自身实际选择符合条件的岗位报考ღ◈ღ。考生通过重庆市人力资源和社会保障局官网“热点服务”“人事考试网上报名”“重庆市事业单位公开招聘(遴选)考试入口”“重庆市区县事业单位2025年第四季度公开招聘”栏进行报名ღ◈ღ。报名时ღ◈ღ，应准确ღ◈ღ、规范填写报考信息ღ◈ღ，并在“上传资料”栏上传报考资格佐证材料ღ◈ღ。报名时间为2025年11月26日9:0012月3日9:00ღ◈ღ。

　　考生只能选择报名系统中一个单位的一个岗位进行报名ღ◈ღ。报名时ღ◈ღ，将由页面引导进入“渝快办”统一登录界面ღ◈ღ，注册或登录本人账号ღ◈ღ，完善考生个人信息(其中ღ◈ღ，电子登记照应为jpg格式ღ◈ღ，20kb以下)后进行报名ღ◈ღ。“渝快办”用户名和密码是查询资格初审结果ღ◈ღ、下载打印准考证等事项的依据ღ◈ღ，请考生务必牢记ღ◈ღ。各招聘岗位报名进展情况ღ◈ღ，将在2025年11月28日ღ◈ღ、12月1日通过重庆市人力资源和社会保障局官网(rlsbj.cq.gov.cn)公布ღ◈ღ。

　　温馨提示ღ◈ღ：经研究ღ◈ღ，为方便考生参加公共科目笔试ღ◈ღ，本次招聘网上报名时ღ◈ღ，设置了四川省成都市考区供考生选择ღ◈ღ。需参加公共科目笔试的考生ღ◈ღ，报名时可选择在成都市考区笔试ღ◈ღ。

　　2.报考资格初审ღ◈ღ。招聘单位或主管部门或区县事业单位人事综合管理部门负责对照考生提交的报考条件及佐证资料开展资格初审ღ◈ღ。其中ღ◈ღ，专业资格条件审查公证ღ◈ღ，以毕业证书(参考学位证书或第二学士学位证书ღ◈ღ，不含辅修专业ღ◈ღ、辅修学位或双学位相关证书)载明的内容为准;按照本公告附件2发布的专业参考目录及该目录《说明》的有关规则进行审查ღ◈ღ。资格审查贯穿招聘全过程ღ◈ღ，资格初审通过并非等同于考生完全符合招聘要求ღ◈ღ，因考生虚报ღ◈ღ、瞒报ღ◈ღ、漏报个人具体情况或存在其他不符合招聘条件情形的ღ◈ღ，将导致资格复审不通过ღ◈ღ、考察不合格或取消进入有关招聘环节资格乃至聘用后被清退等后果ღ◈ღ。

　　3.查询资格初审结果ღ◈ღ。考生报名后应及时登录报名系统查询资格初审结果(如对资格初审结果有异议ღ◈ღ，可咨询招聘单位或主管部门或区县事业单位人事综合管理部门ღ◈ღ，联系方式详见本公告附件1)ღ◈ღ。未通过资格初审的ღ◈ღ，可于2025年12月4日9:00前修改相关信息或报考其他岗位ღ◈ღ，重新提交报名信息ღ◈ღ，逾期未提交或提交后审核未通过的ღ◈ღ，不得进入后续招聘环节ღ◈ღ。考生应慎重选择报考单位及岗位ღ◈ღ，资格初审通过后ღ◈ღ，不得更改报考单位及岗位等报考信息ღ◈ღ。

　　4.网上缴费ღ◈ღ。资格初审合格后ღ◈ღ，考生应于2025年12月5日9:00前完成网上缴纳考务费(按照财政ღ◈ღ、物价部门批准的标准收取)ღ◈ღ。未在规定时间缴费的ღ◈ღ，视为自动放弃ღ◈ღ。

　　5.未达到开考比例情形的处理ღ◈ღ。各招聘岗位网上缴纳考务费人数与拟招聘名额之比一般不低于3:1ღ◈ღ。达不到开考比例的ღ◈ღ，可降低为2:1ღ◈ღ，达不到2:1的ღ◈ღ，相应递减招聘名额ღ◈ღ，招聘名额无法递减的ღ◈ღ，取消招聘岗位;其中ღ◈ღ，属急需紧缺岗位的ღ◈ღ，经区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意ღ◈ღ，可作为紧缺岗位开考ღ◈ღ。因招聘岗位取消不能参加招聘考试的ღ◈ღ，退还考务费ღ◈ღ。

　　6.打印准考证ღ◈ღ。报名资格初审合格并按照规定缴纳考务费的考生ღ◈ღ，可于2025年12月16日9:0012月20日9:00登录重庆市人力资源和社会保障局官网(rlsbj.cq.gov.cn)报名系统打印准考证(使用A4纸打印ღ◈ღ，保证字迹ღ◈ღ、照片清晰)ღ◈ღ，并在考试当天持准考证和身份证原件到指定的考点参加考试ღ◈ღ。因未打印准考证而影响参加考试的责任ღ◈ღ，由考生自负ღ◈ღ。

　　考试包括笔试和面试ღ◈ღ。笔试科目包括公共科目笔试;面试包括综合面试(结构化面试方式)ღ◈ღ、专业面试(部分岗位设考)ღ◈ღ。各岗位具体考试考核方式详见附件1ღ◈ღ。

　　考生应配合落实考务相关规定ღ◈ღ，及时关注报名网站ღ◈ღ、有关区县招聘过程信息公布渠道ღ◈ღ、考试现场等公布的考试要求ღ◈ღ，并遵照执行ღ◈ღ。

　　1.公共科目笔试ღ◈ღ。考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》(分值各150分)ღ◈ღ，采用闭卷笔答方式ღ◈ღ。考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(附件3)ღ◈ღ。各岗位公共科目笔试内容详见附件1ღ◈ღ。

　　公共科目笔试时间为2025年12月20日(星期六)8:3012:00(其中8:3010:00为《职业能力倾向测验》ღ◈ღ，10:0012:00为《综合应用能力》ღ◈ღ，两科考试不间断)ღ◈ღ。具体时间及地点详见网上自助打印的准考证ღ◈ღ。预计2026年1月下旬可登录重庆市人力资源和社会保障局官网(rlsbj.cq.gov.cn)“热点服务”中“人事考试成绩查询”栏查询成绩ღ◈ღ。

　　(2)各岗位按照面试人选(指资格复审合格且能参加面试的考生)与招聘岗位名额之比3:1的比例ღ◈ღ，根据笔试总成绩〔按照考试考核总成绩计算公式ღ◈ღ，以折合后的笔试总成绩为准(下同);笔试总成绩保留小数点后2位ღ◈ღ，按照四舍五入计算〕从高到低依次确定资格复审人选;若最后一名进入资格复审人选的笔试总成绩相同ღ◈ღ，则并列进入ღ◈ღ。

　　(3)首批进入资格复审人选有关信息〔含准考证号ღ◈ღ、岗位进入资格复审人选笔试总成绩最低分(按照考试考核总成绩计算公式ღ◈ღ，以折合后的笔试总成绩最低分为准)等〕ღ◈ღ，按照前述规则由招聘方在相关网站(详见附件5)进行公示ღ◈ღ，公示时间不少于7个工作日ღ◈ღ。首批资格复审一般在首批进入资格复审人选公示期内或公示结束后10日内进行ღ◈ღ，请考生关注ღ◈ღ。未按通知的时间ღ◈ღ、地点参加资格复审的ღ◈ღ，视为自行放弃进入后续环节资格ღ◈ღ。

　　资格复审合格方能参加面试ღ◈ღ。参加资格复审人选应按照招聘方公布或通知的时间ღ◈ღ、地点ღ◈ღ，持本人身份证ღ◈ღ、符合招聘条件的学历学位证书(学历认证或佐证材料)以及岗位要求的职称ღ◈ღ、职业(执业)资格及其他佐证材料原件和复印件ღ◈ღ，参加资格复审ღ◈ღ。资格复审不合格或未按照招聘方公布或通知的时间ღ◈ღ、地点参加资格复审的ღ◈ღ，不得进入后续招聘环节ღ◈ღ。

　　招聘岗位对学科专业有“方向”要求ღ◈ღ，但学历学位证书无法体现的ღ◈ღ，考生应在资格复审时出具能有效佐证招聘专业要求的各学期成绩单或毕业院校(院系)相关证明等材料ღ◈ღ。2026届普通高校毕业生报考ღ◈ღ，暂未取得相应学历学位证书的ღ◈ღ，可凭加盖毕业院校印章的各学期成绩单或就业推荐表等材料参加资格复审ღ◈ღ。考生属市内机关事业单位在编工作人员的ღ◈ღ，还应在资格复审时向负责资格审查的单位出具《重庆市机关事业单位工作人员同意报考证明》(附件4)ღ◈ღ，未按照规定提供《重庆市机关事业单位工作人员同意报考证明》或经核实处于机关事业单位最低服务期的ღ◈ღ，取消进入后续招聘环节及聘用资格ღ◈ღ。

　　因资格复审不合格或进入资格复审人选弃权等原因出现面试人选不足ღ◈ღ，且尚有符合条件可递补资格复审人选的ღ◈ღ，一般应按照前述确定资格复审人选的规则进行递补ღ◈ღ。递补完成后ღ◈ღ，面试人选竞争比仍小于3:1的ღ◈ღ，最低可按照2:1组织开展面试;竞争比小于2:1的ღ◈ღ，相应递减招聘名额ღ◈ღ，无法递减的ღ◈ღ，取消该招聘岗位;其中ღ◈ღ，属急需紧缺岗位的ღ◈ღ，经区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意ღ◈ღ，可进一步放宽开考比例后组织开展面试ღ◈ღ。

　　首批资格复审的时间ღ◈ღ、地点及人选公布后ღ◈ღ，仍有可能递补考生进入资格复审ღ◈ღ，有关考生应注意保持通信畅通ღ◈ღ。因考生提供的通信方式有误ღ◈ღ、未接听电话等无法联系的ღ◈ღ，视为自行放弃递补资格ღ◈ღ。在开展面试后ღ◈ღ，查实考生不符合报考资格条件的ღ◈ღ，其缺额不再递补ღ◈ღ。

　　面试工作按照《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)ღ◈ღ、《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》(渝人社发〔2023〕72号)ღ◈ღ、《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试考官及工作人员职责与操作程序》等有关规定ღ◈ღ，由招聘方按规定组织实施ღ◈ღ。

　　面试的具体时间ღ◈ღ、地点由招聘方通知ღ◈ღ，请考生保持通信畅通并关注有关区县招聘过程信息公布渠道对应栏目发布的相关公告ღ◈ღ。未按照规定时间到指定地点参加面试的ღ◈ღ，视为放弃面试资格ღ◈ღ。面试任一科目缺考或成绩为零分的ღ◈ღ，不得进入后续招聘环节ღ◈ღ。

　　面试当天ღ◈ღ，因考生弃考ღ◈ღ、迟到等原因导致面试竞争比有所降低的ღ◈ღ，面试正常举行;若实际参加面试考生(指面试有效成绩不为零分的考生ღ◈ღ，下同)数大于或等于面试阶段招聘名额ღ◈ღ，且考生面试成绩达到本公告规定标准的ღ◈ღ，按照面试阶段招聘名额确定体检人选数ღ◈ღ。

　　各岗位开展面试的具体方式详见附件1ღ◈ღ。专业面试采取专业实操ღ◈ღ、试讲等方式ღ◈ღ，主要测试考生的专业操作水平ღ◈ღ、专业实践能力等情况;综合面试采取结构化面试等方式ღ◈ღ，主要测试考生的语言表达ღ◈ღ、综合分析ღ◈ღ、逻辑思维ღ◈ღ、团队意识ღ◈ღ、职业素养等情况ღ◈ღ。专业面试ღ◈ღ、综合面试分值均为100分欢迎公海来到赌船710ღ◈ღ。专业面试时间一般不少于10分钟ღ◈ღ，结构化面试时间为1020分钟ღ◈ღ。面试成绩当场公布并由考生签字确认ღ◈ღ。

　　凡实际参加面试考生数与面试阶段招聘名额之比低于2:1的ღ◈ღ，考生任一科面试成绩低于70分ღ◈ღ，一般不得确定为体检人选ღ◈ღ。其中ღ◈ღ，考生属招聘单位急需紧缺人才的ღ◈ღ，可适当降低面试成绩要求ღ◈ღ，由招聘方结合考生的笔试ღ◈ღ、面试成绩ღ◈ღ，按照“人岗相适”原则研究并按照人事管理权限报市级事业单位人事综合管理部门备案同意后ღ◈ღ，可确定为体检人选ღ◈ღ。

　　根据本公告附件1中招聘岗位的“考试类型”和“成绩计算类型”ღ◈ღ，分别按照以下规则计算总成绩〔各阶段计算结果(笔试总成绩ღ◈ღ、面试总成绩)保留小数点后2位ღ◈ღ，按四舍五入计算〕ღ◈ღ：

　　甲类ღ◈ღ：总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3×50%+综合面试成绩×50%;

　　乙类ღ◈ღ：总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3×50%+专业面试成绩×25%+综合面试成绩×25%;

　　体检人选按照拟招聘岗位人数ღ◈ღ，根据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定ღ◈ღ。体检人选(含递补体检人选)的应聘单位及岗位ღ◈ღ、笔试成绩ღ◈ღ、面试成绩及考试考核总成绩由招聘方通过有关区县招聘过程信息公布渠道对应栏目公布ღ◈ღ。体检在面试结束后及时开展ღ◈ღ。考试总成绩相同时ღ◈ღ，考生属退役军人或退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员的ღ◈ღ，优先确定为体检人选;其他考生依次按照《综合应用能力》成绩ღ◈ღ、《职业能力倾向测验》成绩ღ◈ღ、综合面试成绩ღ◈ღ、专业面试成绩ღ◈ღ，符合岗位招聘条件的学历层次欢迎公海来到赌船710ღ◈ღ、职称ღ◈ღ、职业(执业)资格高者优先;若以上要素均相同ღ◈ღ，则加试结构化面试ღ◈ღ，以加试成绩高者优先ღ◈ღ。

　　体检在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行ღ◈ღ，由招聘方按照规定组织实施ღ◈ღ。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)ღ◈ღ，以及国家关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的最新要求等欢迎公海来到赌船710ღ◈ღ，结合本行业或岗位履职要求执行ღ◈ღ，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》ღ◈ღ。除按相关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外ღ◈ღ，招聘方或考生对体检结论有异议的ღ◈ღ，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请ღ◈ღ，经招聘方同意后另行确定医院进行一次复检ღ◈ღ，体检结论以复检结论为准ღ◈ღ。

　　考察突出政治标准ღ◈ღ，坚持德才兼备ღ◈ღ、以德为先ღ◈ღ，坚持人岗相适ღ◈ღ、人事相宜ღ◈ღ。考察情况作为择优确定拟聘人员的主要依据ღ◈ღ。考察由招聘方按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》和《公务员录用考察办法(试行)》组织开展ღ◈ღ，由2名以上在编正式工作人员组成考察组ღ◈ღ，对拟聘人员政治思想表现ღ◈ღ、道德品质(含志愿服务情况)ღ◈ღ、遵纪守法ღ◈ღ、能力素质ღ◈ღ、工作实绩ღ◈ღ、是否需要回避等情况进行考察ღ◈ღ。考生应积极配合考察ღ◈ღ，对拒不配合的ღ◈ღ，视为放弃考察资格ღ◈ღ。

　　考察组应查阅考生的干部(人事)档案ღ◈ღ，查询个人诚信记录ღ◈ღ、违法犯罪记录ღ◈ღ，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实ღ◈ღ，并采取实地考察ღ◈ღ、延伸考察ღ◈ღ、官方网站查询等方式进行查证ღ◈ღ。其中ღ◈ღ，学历ღ◈ღ、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网ღ◈ღ、中国执行信息公开网rt.gov.cn)ღ◈ღ、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证ღ◈ღ。考察结束后ღ◈ღ，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论公海ღ◈ღ，ღ◈ღ，并将有关情况提交用人单位或主管部门ღ◈ღ，作为确定拟聘人选的重要依据ღ◈ღ。考察不合格ღ◈ღ，取消聘用资格ღ◈ღ。考察合格ღ◈ღ，按照规定进入招聘下一环节ღ◈ღ。

　　1.关于递补ღ◈ღ。因考生在体检ღ◈ღ、考察中自动放弃资格或体检ღ◈ღ、考察不合格而出现的缺额ღ◈ღ，招聘方可根据岗位紧缺程度ღ◈ღ，结合考生的笔试ღ◈ღ、面试成绩ღ◈ღ，按照“人岗相适”原则研究是否递补ღ◈ღ。需递补的ღ◈ღ，用人单位应按照人事管理权限报事业单位人事综合管理部门备案ღ◈ღ，并按照考试考核总成绩从高到低进行递补ღ◈ღ。递补人员的面试各科成绩不得低于70分ღ◈ღ。若递补人员总成绩相同我也是花下载ღ◈ღ，则按照前述确定进入体检人选规则确定ღ◈ღ。

　　2.关于选岗欢迎公海来到赌船710ღ◈ღ。需要“选岗”的岗位ღ◈ღ，按本区县的“选岗组别”根据总成绩由高到低的顺序依次由考生选择聘用单位(详见附件1)ღ◈ღ，总成绩相同时ღ◈ღ，依次按照《综合应用能力》成绩ღ◈ღ、《职业能力倾向测验》成绩ღ◈ღ、综合面试成绩ღ◈ღ、专业面试成绩ღ◈ღ，符合岗位招聘条件的学历层次ღ◈ღ、职称ღ◈ღ、职业(执业)资格高者优先ღ◈ღ，若以上要素均相同ღ◈ღ，则抽签确定选岗顺序ღ◈ღ。因处于孕期未完成体检的考生ღ◈ღ，可按照规则先行选岗ღ◈ღ。选岗的具体时间和地点由招聘方另行通知ღ◈ღ。若考生不按照规定时间到指定地点选择聘用单位欢迎公海来到赌船710ღ◈ღ，按自动放弃聘用资格处理ღ◈ღ。选岗确定后ღ◈ღ，考生不得更改选择的拟聘用单位ღ◈ღ。

　　拟聘人员名单将在重庆市人力资源和社会保障局官网(rlsbj.cq.gov.cn)等网站公示ღ◈ღ，公示时间不少于5个工作日ღ◈ღ。公示内容包括姓名ღ◈ღ、性别ღ◈ღ、出生年月ღ◈ღ、毕业院校ღ◈ღ、所学专业及学历(学位)ღ◈ღ、笔试及面试成绩ღ◈ღ、总成绩以及招聘条件所要求的毕业时间ღ◈ღ、工作经历ღ◈ღ、职称ღ◈ღ、职业(执业)资格以及其他应公示事项ღ◈ღ。拟聘人员名单公示后ღ◈ღ，因故出现的缺额不再递补ღ◈ღ。

　　经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的考生ღ◈ღ，由招聘单位提出拟聘申请ღ◈ღ，经主管部门审核后ღ◈ღ，报区县级事业单位人事综合管理部门备案ღ◈ღ。备案程序完成后ღ◈ღ，招聘单位或主管部门应及时通知考生报到ღ◈ღ。除不可抗力因素外ღ◈ღ，新招聘人员在通知送达后30日内未报到且未签订《事业单位聘用合同》的ღ◈ღ，取消聘用资格ღ◈ღ。

　　招聘单位按照国家和我市有关规定与新招聘人员签订《事业单位聘用合同》ღ◈ღ，确立人事关系ღ◈ღ，完善聘用手续ღ◈ღ，相关待遇按照我市有关规定执行ღ◈ღ。

　　对招聘属地化医学生的岗位ღ◈ღ，人员正式聘用后ღ◈ღ，额外按照每人每年9250元的标准ღ◈ღ，予以3年的财政专项补助ღ◈ღ。

　　公开招聘的人员按照规定实行试用期ღ◈ღ。试用期满考核合格ღ◈ღ，予以正式聘用;考核不合格ღ◈ღ，解除聘用合同ღ◈ღ。

　　试用期或正式聘用期间发现因所招聘的人员或从事招聘工作的相关工作人员隐瞒相关情况致使所招聘的人员条件不符合本公告相关规定的ღ◈ღ，解除聘用合同ღ◈ღ。

　　本次公开招聘人员一经聘用ღ◈ღ，须按照《岗位一览表》(附件1)执行最低服务期ღ◈ღ，服务期满方能交流调动ღ◈ღ，服务期内不得报考其他事业单位ღ◈ღ。未满规定服务期提出解除人事关系者ღ◈ღ，按订立的《事业单位聘用合同》执行ღ◈ღ。

　　公开招聘事业单位工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道ღ◈ღ，必须严肃人事工作纪律ღ◈ღ，确保招聘工作顺利进行ღ◈ღ。严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)ღ◈ღ、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)ღ◈ღ、《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》(渝人社发〔2023〕72号)以及《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等规定ღ◈ღ，自觉接受纪检监察和社会监督ღ◈ღ，严禁徇私舞弊欢迎公海来到赌船710ღ◈ღ，若有违反规定或弄虚作假ღ◈ღ，一经查实ღ◈ღ，取消报名资格或聘用资格ღ◈ღ，并按照规定追究有关人员责任ღ◈ღ。

　　凡发现考生档案材料或信息涉嫌造假的ღ◈ღ，应当立即核查ღ◈ღ，未核实前ღ◈ღ，暂停聘用;发现考生提供虚假材料ღ◈ღ、隐瞒事实真相ღ◈ღ，或提供的材料或信息不实影响审核结果的ღ◈ღ，或干扰ღ◈ღ、影响考察单位客观公正进行考察的ღ◈ღ，给予考察不合格结论我也是花下载ღ◈ღ，不予聘用ღ◈ღ。考生提供伪造的身份证件ღ◈ღ、学历(学位)ღ◈ღ、职称ღ◈ღ、职业(执业)资格ღ◈ღ、表彰奖励等材料的ღ◈ღ，一经查实ღ◈ღ，视为品行不端及不诚信行为ღ◈ღ，由招聘方报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入事业单位公开招聘违纪违规行为信息共享机制ღ◈ღ，同时通报有关单位ღ◈ღ。考生涉及其他违纪违规行为的ღ◈ღ，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定处理ღ◈ღ。

　　(一)请考生在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通ღ◈ღ，并密切关注在有关区县招聘过程信息公布渠道对应栏目公布的笔试ღ◈ღ、面试资格审查ღ◈ღ、面试ღ◈ღ、体检ღ◈ღ、考察等环节的相关信息ღ◈ღ。招聘过程中涉及的有关问题ღ◈ღ，请咨询附件1载明的联系电话ღ◈ღ。